聊城大学：“五力协同”开创融合发展新局面

近年来，聊城大学把融合发展作为建设高水平应用型大学的必由之路，实施校内、校地、校企“三大融合”，推动学校以融合发展重塑办学行为、激发办学活力，开创高质量发展的全新局面。

一、应用转型加三大融合，增强融合发展的引领力

强化融合发展共识。2021年，聊城大学确立建设高水平应用型大学的目标定位，把校内、校地、校企“三大融合”作为学校发展的重大战略,并陆续开展高水平应用型大学建设论坛、应用型人才培养大讨论、专业技术人员服务社会工作座谈会等活动，将融合发展作为活动重点内容，凝聚干部教师以融合发展推动学校向应用型大学转型的共识。明确融合发展实施路径。邀请专家就应用型大学转型为何转、转什么、如何转、谁来转等问题进行系统论证，明确融合发展是建设高水平应用型大学的必由之路，大学要主动融入国家和区域发展格局，在校内打通融合渠道，促进跨学院、跨学科的交叉融合，在校外汇聚社会资源，增强大学人才供给、科技创新与社会需求的适配性。

二、学科交叉+专业优化，夯实融合发展的基础力

完善内部治理结构，提升科研创新效能。推行学部制改革，设立数学与计算科学学部、化学与材料学部等5个学部，新建农学与生物学院、药学与食品工程学院，实现相关学科发展规划、资源配置的统筹统管，推进有组织科研攻关，有效发挥学科交叉融合的“乘数效应。”优化学科专业布局，适配国家区域发展。推进学科专业设置调整优化，面向国家区域所需，立项12个“冲一流”“强特色”学科，10个省内一流交叉学科专业群；调整新增“四新”专业4个，设立校企合作与应用型微专业14个，与知名企业共建6个现代产业学院，应用型专业占比53.9%；深化能力与应用导向的课程与教学改革，转变教学模式和考核方式，立项330项课程与教改项目。学校全球ESI排名前1%学科增至4个，新增3个国家级一流本科专业建设点、7个省级一流本科专业建设点，9个专业通过师范专业认证、工程教育认证。

三、科研平台加创新团队，筑牢融合发展的支撑力

强化服务国家区域面向，建设特色优势科研平台。擦亮“两洋两河”科研品牌，毛驴研究院、生物制药研究院等平台建设成效彰显；校地企共建新能源汽车研究院、浪潮碳中和实验室等50余家合作机构，共建聊城大学科技园，构建“大学+众创空间+孵化器+概念验证+科技园”的全链条孵化体系，为地方产业发展提供有力支撑。加强人才团队建设，打造科技创新“突击队”。实施“光岳人才工程”，打造“光岳青年学者创新团队”，构建两类三档四个层次的人才荣誉体系，人才与团队遴选把融合发展作为重要考量指标。一批特色鲜明、优势突出的科研团队崭露头角，其中，化学储能团队、光通信团队集结了院士、杰青等十余名国家级人才，正快速崛起为相关领域研究重要力量；太平洋岛国研究团队、毛驴研究团队、生物制药研究团队已成为学校服务社会的特色品牌。2021年以来，学校新增国家级平台3个，省部级平台6个，7个实验室纳入省科技创新平台体系；引育国家级、省级教学团队9个，56个团队入选省级先进集体与创新团队。

四、战略框架加合作项目，强化融合发展的落实力

强化顶层设计协同，促进发展框架同构。与聊城市签署城校融合发展协议、省市共建协议等系列协议，将城校合作纳入各自发展规划，共同实施学科产业对接等“十大工程”项目，以战略框架+项目共建的形式促进政策举措落地落实。强化重点项目带动，推进框架协议落实。共同实施人才“共引”项目，打造高端人才来聊“绿色通道”；设立城校共建机构发展基金，推动建设一批产业化研究院；推进人才挂职，257名人才担任235家企业“科技副总”助力科技攻关，系列举措有力拓展校地融合的广度与深度。开展信息搜集梳理，促进供需精准对接。实施“融合发展县域行”活动，与东昌府区确定30个合作项目，项目实行“双负责人制”，取得可喜成果；冠县灵芝产业研究中心、冠洲新材料研究院等一批项目落地运行；临清运河文化挖掘整理、轴承行业经营体系建设等项目进展顺利；嘉明产业技术研究院也于近日签约落地。2021年以来，学校立项各级各类横向课题600余项，数量与经费均创历史新高。

五、政策对接+协调机制，提升融合发展的保障力

强化规划对接，促进政策协同。围绕国家区域战略规划与发展需求，出台《关于进一步全面深化改革 加快推进应用型大学建设的意见》《关于深入推进融合发展的实施意见》等政策文件，制定《横向科研项目经费管理办法》《科学技术奖评选及奖励办法》，《科技成果转移转化实施办法》等制度办法，引导科研机构和科技人员主动对接地方行业企业开展科研创新。完善领导机制，强化统筹协调。与聊城市成立城校融合发展领导小组与校地融合专项工作组，每年定期召开联席会议，协调处理双方合作与成果转化的重大问题；学校成立融合发展工作领导小组，强化融合发展的统筹协调与监督评估，实行融合发展“白名单”制度，激发各学院工作积极性，为各项举措落地落实提供有力保障。