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 “学用结合”抓实又抓细。各级党组织积极探索党员学习教育新模式，不断开拓学习思路，打破固有方式，结合“项目321”战略争当服务先锋，组织党员开展党员大会“第一议题”学习制度、主题教育党日预学1小时、行专题党课活动800余场次，每季度分级分层开展党务工作者业务技能培训、培训440余人，开展“岗位大练兵”“业务大比武”、乡村振兴“市民评比”活动400余场次，评选学习标兵、业务标兵、工作标兵等3类党员先锋模范，进一步激发了基层党员干部干事创业热情，营造公务队伍风清气正的浓厚氛围，推动党的创新理论入脑入心、走深走实。 “载体创新”新颖又节俭。各党支部加快主题党课日、党员大会、组织生活会等与业务工作深度融合的点线面，增强“三会一课”亲活力、音乐力、体育力，切实将学习教育成果转化为谋划业务工作的思路、解决问题的办法和推动发展的强大动力，促使”三会一课”提质增效，如老干局创新人才管理体育模式、宗教局创新学习集体讨论制度、中委会开展“五行”委员大走访。结合“党旗映方城”主题党日志愿服务二十一项活动，特色推出每月亮点，依托党性教育基地、红色长廊、村史馆等丰富资源开展形式新颖的活动3700余场次，融合村、社区、学校、卫生、机关、国企、部队、退役机构、非公企业、社会组织、离退休等11个不同领域特色，在“方城云媒”微信公众号开设“主题党日”宣传专栏，打造方城主题党日品牌。 “追踪问效”严防又严管。构建常态化监督指导机制，积极指导各级党组织用好党内批评与自我批评，完善将“三会一课”制度作为落实全面从严治党要求的民主载体、党恩之源、廉政渠道，把党员参加组织生活情况与党员评优评先结合起来，严管严抓纪律作风，落实监督问责机制，确保“三会一课”制度有效落实。每月创新的业务学习把组织部年轻力量惠集到公务员局开展现代知识大培训、创新意识大培养。通过七大协商、文明言行党支部的“全面体检”，以实绩评出好中差，采取一星支部加油干，二星支部优化干，三星支部半程展，四星支部冲刺前，五星支部幅射宽的热火朝天方法激活方城积极性。迎检复检、“回头看”；先进典型“榜样展”，引导全数各基层党组织进一步规范党建基础工作；创新党组织活力效源；稳定党的政权为人民。项目建设为前沿。 (红杰 连跃 新奇） |
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