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 一、优化队伍建设，培养政治过硬、本领高强的高素质队伍 乡村振兴关键在人。实施好乡村振兴战略，首先要从队伍建设着手。一是注重培养选拔具有较强基层工作能力、愿意带领群众增收致富的干部，提高村“两委”班子综合能力素质，选优配强村“两委”班子成员，今年以来，曲达村党支部对镇党委选派的2名到村任职干部设岗定责，压实工作责任，同时，对不胜任工作的村干部，果断撤换，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以高质量党建工作引领乡村振兴工作高质量发展。二是选优配强村党支部书记，今年以来，吐木秀克镇党委高度重视曲达村党支部建设工作，选派一名镇党委班子成员到村任村党支部书记，深入推进曲达村各项工作高质量开展。三是深抓贯彻落实。以落实好主题党日活动为抓手，结合社会稳定、安全生产、乡村振兴高质量发展等重点工作，严格党内政治生活和政治规矩。今年以来，累计向村党支部提交入党申请书18人，确定积极分子9人，新接收5名预备党员，4名预备党员按期转正，基层党组织力量得到巩固发展，党员干事创业积极性、热情度大大提高。四是加强农村人才队伍建设，吸引各类人才投身乡村振兴积极储备村级后备力量，从优秀大学生、乡土专家、致富带头人中优先选拔有能力、能吃苦、有思想的储备干部，曲达村储备后备干部6人，使之成为推动乡村振兴的主要生力军。 二、丰富抓党建促乡村振兴工作载体，强化基层党组织创新能力和战斗能力 一是加大对村“两委”干部的关怀激励，依托县委“五个好”标准化规范化党支部建设工作要求，探索建立多元化、多渠道的村“两委”干部报酬可持续增长机制，同时，细化村“两委”干部的管理以及奖惩，稳定提高村“两委”干部待遇和报酬，充分激发村“两委”干部干事创业的动力和激情。二是以党建为引领，抓好经济发展，带领群众增收致富，有效提高村集体经济。2023年以来积极开展农业科技推广现场会和培训会4次，参与人数达800余人次，充分发挥科技副职作用，督促科技副职常态化开展种植业、林果业、养殖业技能培训，让群众掌握科学种植、养殖技术。抓好产业发展，重点抓好畜牧养殖、特色林果、蔬菜小拱棚种植等产业，并结合农户自身发展意愿，逐户逐人制定精准措施，确保实现产业增收。大力推进林果业提质增效，并采取科学病虫害防治、施肥、沤肥等举措，实现林果促增收。大力发展畜牧家禽养殖业，加大家禽养殖力度，发动群众加大养鸡规模。对曲达村葡萄长廊进行改造，在葡萄长廊顶部增设LED夜景灯，同时与广告装潢公司对接，为曲达村制作指引牌，对外加大对曲达村的宣传力度。三是对村集体经济发展情况进行全面梳理，认真盘点现有产业发展、资金使用、机制建设、群众参与度认可度的情况，提高各类资源的有效使用率；规范资产资源租赁，对不合理、不公平、不规范的资产进行统一清理规范，今年以来，清理土地100余亩，计划重新签订土地承包合同，同时，对集体羊承包合同进行了进一步规范，计划于2024年年初签订合同。四是推进吐木秀克镇曲达村集体财务管理、农村产权制度改革等各项改革工作，逐步化解村集体债务、减少产生新的债务、减轻村级负担、稳定村级经济秩序，结合曲达村实际，制订了吐木秀克镇曲达村“壮大村集体经济及三年债务化解”方案，为壮大村集体经济提供了保障。 三、党建+积分管理，让人心“聚起来” 以“小积分”带动“大治理”，制定符合曲达村实际的“积分制”管理制度，将村民日常行为与积分奖励挂钩起来，推行以行为换积分、以积分换奖励、以奖励聚人心，引导村民在乡村振兴事业中发挥主体作用。今年以来，温宿县纪委监委作为曲达村驻村工作队的后盾单位，为曲达村高质量开展“积分制”工作提供了价值1.2万元的积分奖品，截止目前，曲达村共为辖区259户常住户赋分6415积分。通过“积分制”管理，形成了党员带头、村民自觉，共同推动乡村振兴工作高质量发展的良好局面。 四、党建+稳岗就业，让乡村振兴“富民强村” 为解决曲达村脱贫户、监测户、长期失业人员等困难群体就业难问题，曲达村积极引导相关人员参与护边员、保洁员等公益性岗位，同时，充分发挥村内“两新组织”、卫星工厂作用，按照“自愿报名、驻村工作队队员+村干部推荐”的原则，安排117人实现稳岗就业，同时，驻村工作队积极发挥 作用，引导综合素质能力较强、致富愿望迫切的群众道农业产业园区、工业园区稳定就业，并鼓励群众自主创业，依托曲达村自然资源优势，引导群众到神泉山庄夜市摆摊营业，大力宣传曲达村夜市，吸纳其他行政村群众来夜市摆摊，刺激夜经济增长、农民增收。目前，我村人均纯收入较2022增长3000余元，村集体收入增长5万余元。 （官晓涛） |
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