荣成探索民族团结进步新路径

         近日，荣成市正海水产食品有限公司举办第八届彝族火把节，各族同胞载歌载舞、共话团结，吸引300余名企业职工和群众驻足观看。近年来，荣成市紧扣铸牢中华民族共同体意识主线，以泰祥食品股份有限公司为试点，精心营造各族员工“引得进、留得住、可持续”的和融发展环境，积极探索建立“科研机构+合作主体+N个工源地”的“1+1+N”互嵌式发展模式，深入促进各民族交往交流交融，“像石榴籽一样紧紧抱在一起”。

          聚焦管理服务 搭建用工常态长效“大平台”

         荣成市组建统战、民宗、人社、公安、教体、工信等部门单位参加的少数民族流动人口管理服务专班，宣传贯彻党和国家的民族宗教政策，定期召开协调会议，分析研判形势，制定出台有关文件，协调解决矛盾纠纷，促进少数民族流动人口引得进、留得住、可持续。通过中国社科院、四川彝族自治州民族学研究所牵线搭桥，聘请彝族自治州民族学研究所白史各（享受国务院政府特殊津贴）为荣成市各民族互嵌式发展特聘专家，加强与当地带头人、中介机构密切合作，与人社、民宗部门建立管理服务协作机制，定期通报情况，对表现优秀员工发出感谢信，对务工人员贫困家庭给予补助，促进各民族共同富裕。

         聚焦科研实践 构建交往交流交融“大格局”

        荣成市按照“理论研究+实践创新、民族和融+企业试点”的思路，统筹各级智力资源，采取课题申报、联合研究、专项应用等形式，成立由社科院民族学与人类学研究所、凉山彝族自治州民族研究所、省市县三级社会主义学院及山东大学等科研院所、专家学者组成的各民族“三交”服务站，开展城市少数民族流动人口互嵌式发展、铸牢中华民族共同体意识等专题调研6次，推动荣成与民族地区在用工服务、市场互补等领域互嵌互补、同心同向、深度合作。服务站成立以来，先后与云南弥勒市、四川昭觉县等地签订合作协议，建立经济、文化、旅游等共建联盟，与民族地区签订1万余吨圆葱采购协议，辐射154户家庭。开设青少年研学线路，联手开展各族青少年主题交流、社会实践、志愿服务和“手拉手、结对子”帮扶交流活动。

         聚焦文化引领 共建和美和谐和睦 “大家园”

         荣成市以泰祥食品股份有限公司为试点，探索建立少数民族务工人员“四树六共”工作机制，营造“引得进、留得住、可持续”融合发展环境。倡树激励文化，倡导守信激励的信用管理模式，已有30余名信用等级全部在A级以上的各族员工担任班组长以上职务，150余人被评为“年度先进工作者”。倡树耳语文化，压低声音进行“咬耳朵”式一对一交流，解决方言因声音过大造成误解和沟通不便的问题。倡树苟坝文化，设苟坝会议室，公司领导随时听取员工意见建议，帮助协调解决矛盾纠纷。倡树关爱文化，从民族地区购置专门食材，每餐六菜两汤两主食，让员工吃得放心、舒心。投资500万元，建成集学习、娱乐、健身等于一体的共识教育基地，满足各民族员工工作学习生活娱乐需求。在企业内部成立托儿所，由专人看护，解决员工后顾之忧。建成“红石榴公寓”6个，免费提供食宿。

         组织开展学语言、学文化、学技能“三学”行动，免费提供回乡往返、体检、爱心医疗保险和节日福利，员工的获得感更足、幸福感持续增强。建成红石榴公园，“同心林”、5个休闲场所和娱乐广场等，持续打造“石榴花开”品牌。开展“共享共庆”中华民族传统节日专题活动，引导各族员工“同过一个节”，增进“五个认同”。