河南方城县加强老干部工作

      河南省方城县委老干部局贯彻落实刘伟书记考察方城工业、企业、教育、特色工作方面的指示，高质量高效率结合自身情况加强服务理念，从离退休干部实际化、个性化需求出发，做实做细科学管理工作，推动老干部服务管理工作质量和水平不断提升。

　　督促待遇落实。不断健全完善离休费保障机制、医药费保障机制和财政支持机制，坚持分包领导联系老干部制度，多方面多层次确保离休干部政治待遇、生活待遇得到落实。对县直单位开展督查调研，全面掌握服务离退休干部情况。改革老干部局干部职工联系离退休干部人员机制，通过登门看望、电话联系、谈心谈话等方式，主动向离退休干部宣传新政策、征求意见建议，加强与离退休干部的联系，每半年收集一次县直单位服务离休干部情况，督促落实各项待遇，尽最大努力把老干部的事情办好。

　　信息动态管理。为了更好的提供个性化服务，加强离退休干部信息动态管理，记载老干部家庭住址、联系方式、家庭成员情况，登记老干部健康状况，保姆、钟点工等信息及时掌握，根据需求对年迈、患重大疾病、完全不能自理的老干部优先提供医疗和家庭签约服务；对患有重大疾病、家庭出现特殊变故、长期抚养痴呆、智障残疾丧失劳动能力等情况，生活困难的离退休干部及遗属建立困难帮扶台账，联合卫健部门建立以需求为导向的老同志信息库，提升精准服务能力，为更好服务好老干部提供了后勤保障。

　　改革个性化服务。在掌握老干部基本情况的基础上，结合上门走访、电话慰问等活动，及时更新离退休干部信息。在做好日常服务保障的同时，为了丰富精神文化生活，满足个性需求，方城县委老干部局、公商联为县直单位 110 名离休干部征订党报党刊、老龄杂志。对异地安置和在外地长期居住的离休干部进行电话安排、在线公务，做到不漏一人。个个有信儿。结合老干部居住情况和健康反馈，对25人一组的企业离休干部按照就地就近的原则进行了分片体检，针对老干部年高、多病的实际，结合家庭护理情况，在常规检查的基础上，专门增加老年人太极、八段锦、五禽戏等特定套餐供给项目，预防为主确保体检工作精细化、全面化；预防工作早建立、好习惯。系列举措受到老干部及家属的一致好评。